1月13日下午，集團召開(kāi)2022年度工程公司技術(shù)負責人述職評議會(huì )，集團董事、常務(wù)副總經(jīng)理王邦國，總工程師史立平，人力資源部經(jīng)理吉久平，技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理王賽，各工程公司技術(shù)負責人等參加了會(huì )議。第七、十工程公司技術(shù)負責人采用視頻連線(xiàn)的方式進(jìn)行了述職。
會(huì )議由技術(shù)質(zhì)量部時(shí)紅翔主持。各工程公司技術(shù)負責人圍繞述職要求，以PPT的形式從技術(shù)質(zhì)量創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )新情況、取得的成績(jì)、工作不足及2023年工作思路四個(gè)方面進(jìn)行述職。評委根據指標完成情況，月度工作考核和述職表現等進(jìn)行綜合考評。
在答辯交流環(huán)節，評委針對后備技術(shù)人才的培養、質(zhì)量隱患的預防和創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )新等問(wèn)題進(jìn)行了提問(wèn)。述職人對評委的提問(wèn)認真思考，逐一作答。參與述職的既有60后經(jīng)驗豐富的工程技術(shù)前輩，也有90后技術(shù)新秀，在交流的過(guò)程中互相學(xué)習。多位工程公司技術(shù)負責人表示，通過(guò)述職學(xué)習了其他工程公司先進(jìn)的管理方法，認清自己存在的問(wèn)題，同時(shí)在新的一年將學(xué)習工程技術(shù)前輩的經(jīng)驗，發(fā)揚技術(shù)新人干事熱情，加強與其他工程公司之間的交流，形成優(yōu)勢互補，共同為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
王邦國在總結中對各位工程公司技術(shù)負責人能在今年這樣特殊的大環(huán)境下取得的工作成效表示充分肯定，他從創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)、人才培養、重點(diǎn)工作等方面闡述了技術(shù)質(zhì)量管理人員的崗位職責，對企業(yè)未來(lái)“一主、兩新、三色、四化”的五年規劃作了詳細解讀，也對技術(shù)質(zhì)量工作提出了更高的要求。
