10月14日-15日，集團舉行了2019年中級職稱(chēng)自主評審活動(dòng)，本次評審邀請了南通、海安兩級人社主管部門(mén)的領(lǐng)導進(jìn)行全程指導。集團董事長(cháng)馬和軍對評審工作進(jìn)行了過(guò)程性監督。
在評審前召開(kāi)的會(huì )議上，上級主管部門(mén)的領(lǐng)導對職稱(chēng)評定工作的重要性、評審工作紀律和規定等都做了詳細的講解和要求。集團董事長(cháng)馬和軍要求評審委員會(huì )每一名成員要本著(zhù)公平公正的原則，準確把握評審條件，嚴格按照程序規范認真評定，把最優(yōu)秀的技術(shù)人才評出來(lái)，為集團發(fā)展培養出一支業(yè)務(wù)能力強、專(zhuān)業(yè)技能精的人才隊伍。
評審答辯期間，評委會(huì )專(zhuān)家對參評人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作年限、初級職稱(chēng)聘任年限、繼續教育情況等資格條件進(jìn)行了審核，對工作業(yè)績(jì)、論文著(zhù)作等材料進(jìn)行了評議、答辯，程序規范、工作嚴謹，保證了評審質(zhì)量。
本年度職稱(chēng)評審全面覆蓋集團和各工程公司，積極組織、支持鼓勵員工參加職稱(chēng)評審，拓展員工的職業(yè)發(fā)展通道，為集團的高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。
在評審前召開(kāi)的會(huì )議上，上級主管部門(mén)的領(lǐng)導對職稱(chēng)評定工作的重要性、評審工作紀律和規定等都做了詳細的講解和要求。集團董事長(cháng)馬和軍要求評審委員會(huì )每一名成員要本著(zhù)公平公正的原則，準確把握評審條件，嚴格按照程序規范認真評定，把最優(yōu)秀的技術(shù)人才評出來(lái)，為集團發(fā)展培養出一支業(yè)務(wù)能力強、專(zhuān)業(yè)技能精的人才隊伍。
評審答辯期間，評委會(huì )專(zhuān)家對參評人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作年限、初級職稱(chēng)聘任年限、繼續教育情況等資格條件進(jìn)行了審核，對工作業(yè)績(jì)、論文著(zhù)作等材料進(jìn)行了評議、答辯，程序規范、工作嚴謹，保證了評審質(zhì)量。
本年度職稱(chēng)評審全面覆蓋集團和各工程公司，積極組織、支持鼓勵員工參加職稱(chēng)評審，拓展員工的職業(yè)發(fā)展通道，為集團的高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。